プライバシーマーク取得が必須条件

プライバシーマーク取得が必須条件

さらに、全社員の個人情報保護意識が向上をする、全社員が目標の設定を共有できるなども、プライバシーマーク取得のメリットに数えられます。業務を委託する時の企業選定には「個人情報の保護」が必須要素になるでしょう。

一方で、個人情報保護法22条には委託先の監督義務が定められていて、委託先から個人情報が漏洩をした際は発注元の企業も監督責任を問われます。ビジネスが多様化の現代は、官公庁や大手企業、自治体等で業務の一部を外注委託ケースが増えてます。

新規取引先の選定ばかりでなく、これまでからの取引を引続き継続をするためにもプライバシーマーク取得が必須の条件となるケースも出てくる事でしょう。個人情報保護体制が構築され、有効に機能してるかどんなふうにかを外部から確認を入れるには第三者が審査して認定をした、プライバシーマーク(Pマーク)を取得した企業であるか如何にかを確認すれば純良からです。

大手企業とか官公庁・自治体等では、入札参加条件にプライバシーマーク取得企業である事を挙げるケースも出てきています。取引先とか委託先の選定基準として「プライバシーマーク(Pマーク)の取得企業であること」が要求されるケースが増えてきました。